8月，“尘封”15年的小区沿街门面，终于重启施工，顺利租出；城中村散户门前的路灯重新修好，照亮了群众夜归的安心路；重点指导小区成立业委会，推动业委会规范运行……
这一切，都离不开株洲高新区、天元区“干部进小区”工作队的努力。
民生实事“怎么办”？社区资源“怎么用”？下沉党员“怎么做”？今年，是株洲高新区、天元区开展“干部进小区”活动的第二年，干部们下沉小区时，更聚焦这些问题。
(资料图)
对接需求，做好服务
泰山路街道泰西社区的徐家冲3队，是一片散户居住区，8月末的一个晚上，年久失修的路灯重新照亮，居民的夜间出行有了保障。
坏了多年的路灯怎么突然好了？
有知情的居民说：“是那几位天元区的干部弄好的，他们联系了灯饰管理处。”
徐家冲3队进小区摸底
群众口口相传的天元区干部，就是株洲高新区、天元区“干部进小区”驻小区的工作队之一。今年3月，该小区工作队初到徐家冲3队“摸底”，队员陈子宇说：“这个城中村是个熟人社会，要取得群众信任，只能贴近群众，多下小区。”工作队的出发点和落脚点是服务居民，为了更好、更快地了解居民所需、所要、所求，工作队练就了一双“铁脚板”，加大了走访联系频次。
练就“铁脚板”的经历，参与“干部进小区”活动的干部均有体会。
瀚水栗源小区工作队干部周阳说：“我们每周都会下小区，和群众联络感情、解决急难愁盼问题、发掘热心居民和骨干，通过实地走访与交流，取得群众的信任。”
面对房屋漏水、外墙瓷片脱落、下水堵塞严重、停车难等问题，干部们联合街道、社区，把“问题清单”变成“履职清单”，在一次次修缮和完成中，积累群众心中的“信任积分”。
瀚水栗源小区工作队与群众“打成一片”
在驻小区工作队和街道社区的努力下，瀚水栗源小区居民看到小区完成了安全监控全覆盖、停车道闸安装、僵尸车处理、进出主路面修复，绿化修整等问题的逐步改善，终于转了“画风”，主动在居民群、朋友圈为面貌一新的小区和干部作风“点赞。
“路灯点亮了、监控装上了、停车管理规范了，这些改变的背后，是群众通过我们的所作所为，对我们卸下心防，认可我们，愿意主动参与小区的治理中来。”瀚水栗源工作队队长易士强说。
整合资源，全员出力
“熙熙老师，今年你还会来给我们上课吗？”9月2日，全区中小学开学，家住水岸春天的小学生宁宁通过微信，给天元区委组织部党校干部陈熙发来消息。
小主持人口才班
原来，在2022年的“干部进小区”活动中，区委组织部工作队下沉小区时，陈熙以自身优势和爱好，为小区孩子们开设了小主持人口才班。今年，她所在的工作队在隆兴社区兴湖家园小区，也把兴趣班带到了这个小区。
目前，兴湖家园小区工作队继续整合资源，又有创新，由于小区旁就是隆兴小学，工作队与该校衔接后，在新学期的周末，启动社区公益课，副队长黄陈丽说：“第一周就由隆兴小学的教师来上课，趣味数学、体适能，还有熙熙老师的口才班，每月4节课，课程非常丰富，报名很火爆。“
兴湖家园小区工作队对接街道、社区整合工作队伍
通过对接街道、社区，充分发挥统筹协调作用，以及天元区前期选优配强各支队伍，为工作队下沉服务中实现资源整合，扫清障碍。黄陈丽回忆，今年4月，工作队就召集小区党员、楼栋长、骨干志愿者、物业、社区网格员、党建专干等关键少数群体，开了一场别开生面的见面会，群策群力共商小区建设之计。
许多工作队通过与社区、街道对接，有效整合社区工作者、小区党支部书记、下沉党员干部、楼栋（党小组）长、志愿者、物业服务及业委会人员，锻造出一支凝聚民心、善解民意的社区工作队伍，帮助干部们更快融入居民群体。
转变作风 能力提升
九八缔景城业委会给进驻小区的干部们送来锦旗
“为民铺上幸福路，百姓心中好干部。”8月，刚刚成立不久的九八缔景城业委会，给进驻小区的干部们送来锦旗。
小区有13栋高层、84栋别墅、近100个商铺，还包括一个农贸市场，虽然小区很新，但存在进出口无人管理、消防和监控等公共设备老化等安全隐患问题；业主与物业公司矛盾极大，物业纠纷投诉率居高不下。
“这样下去不是办法，居民对自治的期望很高。”队长贺文华说，在尽力解决居民反应的急难愁盼问题中，工作队以指导成立业委会作为重点，推动业委会规范运行，逐步实现对物业公司的约束和监管。
实现居民自治，是许多工作队下沉小区的最终目标。
“我注意到，他们特别注重发挥居民主体作用，激发群众参与积极性和小区自治活力。”瀚水栗源小区党支部书记王君评价，工作队用实干与交心，与居民一起实现双向奔赴，安置小区的居民，也对自治有了信心。
半年来，株洲高新区、天元区“干部进小区”各工作队，积极探索党建引领基层治理，切实为群众办好实事。基层治理中的矛盾渐渐松动，急难愁怕问题逐步解决，同时换来了干部作风能力的提升，也换来了居民对基层自治的信心和决心。（谭昕吾）
