8月,“尘封”15年的小区沿街门面,终于重启施工,顺利租出;城中村散户门前的路灯重新修好,照亮了群众夜归的安心路;重点指导小区成立业委会,推动业委会规范运行……

这一切,都离不开株洲高新区、天元区“干部进小区”工作队的努力。

民生实事“怎么办”?社区资源“怎么用”?下沉党员“怎么做”?今年,是株洲高新区、天元区开展“干部进小区”活动的第二年,干部们下沉小区时,更聚焦这些问题。


(资料图)

对接需求,做好服务

泰山路街道泰西社区的徐家冲3队,是一片散户居住区,8月末的一个晚上,年久失修的路灯重新照亮,居民的夜间出行有了保障。

坏了多年的路灯怎么突然好了?

有知情的居民说:“是那几位天元区的干部弄好的,他们联系了灯饰管理处。”

徐家冲3队进小区摸底

群众口口相传的天元区干部,就是株洲高新区、天元区“干部进小区”驻小区的工作队之一。今年3月,该小区工作队初到徐家冲3队“摸底”,队员陈子宇说:“这个城中村是个熟人社会,要取得群众信任,只能贴近群众,多下小区。”工作队的出发点和落脚点是服务居民,为了更好、更快地了解居民所需、所要、所求,工作队练就了一双“铁脚板”,加大了走访联系频次。

练就“铁脚板”的经历,参与“干部进小区”活动的干部均有体会。

瀚水栗源小区工作队干部周阳说:“我们每周都会下小区,和群众联络感情、解决急难愁盼问题、发掘热心居民和骨干,通过实地走访与交流,取得群众的信任。”

面对房屋漏水、外墙瓷片脱落、下水堵塞严重、停车难等问题,干部们联合街道、社区,把“问题清单”变成“履职清单”,在一次次修缮和完成中,积累群众心中的“信任积分”。

瀚水栗源小区工作队与群众“打成一片”

在驻小区工作队和街道社区的努力下,瀚水栗源小区居民看到小区完成了安全监控全覆盖、停车道闸安装、僵尸车处理、进出主路面修复,绿化修整等问题的逐步改善,终于转了“画风”,主动在居民群、朋友圈为面貌一新的小区和干部作风“点赞。

“路灯点亮了、监控装上了、停车管理规范了,这些改变的背后,是群众通过我们的所作所为,对我们卸下心防,认可我们,愿意主动参与小区的治理中来。”瀚水栗源工作队队长易士强说。

整合资源,全员出力

“熙熙老师,今年你还会来给我们上课吗?”9月2日,全区中小学开学,家住水岸春天的小学生宁宁通过微信,给天元区委组织部党校干部陈熙发来消息。

小主持人口才班

原来,在2022年的“干部进小区”活动中,区委组织部工作队下沉小区时,陈熙以自身优势和爱好,为小区孩子们开设了小主持人口才班。今年,她所在的工作队在隆兴社区兴湖家园小区,也把兴趣班带到了这个小区。

目前,兴湖家园小区工作队继续整合资源,又有创新,由于小区旁就是隆兴小学,工作队与该校衔接后,在新学期的周末,启动社区公益课,副队长黄陈丽说:“第一周就由隆兴小学的教师来上课,趣味数学、体适能,还有熙熙老师的口才班,每月4节课,课程非常丰富,报名很火爆。“

兴湖家园小区工作队对接街道、社区整合工作队伍

通过对接街道、社区,充分发挥统筹协调作用,以及天元区前期选优配强各支队伍,为工作队下沉服务中实现资源整合,扫清障碍。黄陈丽回忆,今年4月,工作队就召集小区党员、楼栋长、骨干志愿者、物业、社区网格员、党建专干等关键少数群体,开了一场别开生面的见面会,群策群力共商小区建设之计。

许多工作队通过与社区、街道对接,有效整合社区工作者、小区党支部书记、下沉党员干部、楼栋(党小组)长、志愿者、物业服务及业委会人员,锻造出一支凝聚民心、善解民意的社区工作队伍,帮助干部们更快融入居民群体。

转变作风 能力提升

九八缔景城业委会给进驻小区的干部们送来锦旗

“为民铺上幸福路,百姓心中好干部。”8月,刚刚成立不久的九八缔景城业委会,给进驻小区的干部们送来锦旗。

小区有13栋高层、84栋别墅、近100个商铺,还包括一个农贸市场,虽然小区很新,但存在进出口无人管理、消防和监控等公共设备老化等安全隐患问题;业主与物业公司矛盾极大,物业纠纷投诉率居高不下。

“这样下去不是办法,居民对自治的期望很高。”队长贺文华说,在尽力解决居民反应的急难愁盼问题中,工作队以指导成立业委会作为重点,推动业委会规范运行,逐步实现对物业公司的约束和监管。

实现居民自治,是许多工作队下沉小区的最终目标。

“我注意到,他们特别注重发挥居民主体作用,激发群众参与积极性和小区自治活力。”瀚水栗源小区党支部书记王君评价,工作队用实干与交心,与居民一起实现双向奔赴,安置小区的居民,也对自治有了信心。

半年来,株洲高新区、天元区“干部进小区”各工作队,积极探索党建引领基层治理,切实为群众办好实事。基层治理中的矛盾渐渐松动,急难愁怕问题逐步解决,同时换来了干部作风能力的提升,也换来了居民对基层自治的信心和决心。(谭昕吾)

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