端午假期刚结束
#调休#话题就在今日冲上热搜第一
端午节后需要连续上班6天很多人大喊吃不消
【资料图】
此刻，你也在上班了吗？
网友的心情基本如下——
Freedom岑海：端午收假第一天，=_=困
晚睡且早起-_-：没有人会喜欢周日上班。
春日彗·：星期天上班就是一整个困。
王辫儿：打开工作邮箱，刚想说这是搞错了吧，哪里来的周末，都已经上班了好不好。突然才发现，今天才是漫长六天班的开始。
早睡舍不得：刚过完端午……想着下一个假期是什么时候？
你也在期待下一个假期吗？
下一次大假期，要等到三个月后，中秋节和国庆节了。
中秋节、国庆节放假调休日期具体安排如下↓↓↓
今年中秋国庆假期“合体”9月29日至10月6日放假调休共8天形成8天的超级黄金周
但节后10月7日、10月8日上班需要连上7天班
对此网友们纷纷表示有话要说
6月25日中国旅游协会休闲度假分会会长魏小安在接受采访时称今年五一假期调休后实际只有1天假大家普遍不满意这种情况肯定会调整的没有完全起到让大家休息的作用
他表示中国的假期制度叫做115天假期制度加上周末双休一年365天有近1/3的时间在休假这个结构从时间总量来说不算太少在国际上处于中等水平目前欠缺的是法定节假日的落实
魏小安表示，调休政策需要从根本上调整，要确定一个原则——我的时间谁作主？目前看来是国家做主，实际上应该是公务员、教师等人的休假应该由相关部门确定，但其他人群的休假制度，应该由企业来决定。“隔周双休制”或许是一个好的解决办法，即“不动总量、优化结构“，每个人能多出来一些休息的时间。
同时，目前的调休制度不能仅看黄金周期间的消费，黄金周带来的是需求集中的爆发，并不是额外增加了需求，中国每天几千亿的GDP，要看背后的隐形成本，即黄金周休假带来的生产中断所导致的损失。企业可以采用“轮流休假”的方法，“一年365天，天天有人，生意不中断”，可以保证经济发展的连续性，相关收益也比黄金周的收益大得多。
法定假期落实，需要领导带头，也需要社会环境的改善。
值得注意的是，魏小安曾任国家旅游局政策法规司司长、规划发展与财务司司长等职，曾参与调休、黄金周等假期安排建议。
